升博体育2023威海临港经济技术开发区中小学专技人员招聘报名网址

　　升博体育招考公告2023年威海临港经济技术开发区中小学专业技术人员招聘简章(20名)

　　1.本次招聘采用网上和现场相结合的方式进行。本次招聘笔试环节考务费40元，面试环节考务费70元升博体育。

　　3.报名时间：2023年8月21日9：00至2023年8月24日16:00(现场报名每天截止至16：00)，我公司可根据报名情况相应调整报名截止时间。

　　4.报名审核时间：2023年8月21日11：00至2023年8月25日16：00。有未反馈审核结果的情况请及时联系我公司，因个人原因未及时发现审核反馈结果影响报名的，由应聘人员承担相关责任，我公司不再组织补报。

　　5.缴费时间：2023年8月21日11：00至2023年8月25日17：00。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

　　6.咨询电线个岗位。报名材料一经提交不允许修改岗位。未在规定报名时间内按招聘简章要求提交报名材料的人员，视为放弃本次报名。采取网上报名的应聘人员，登录报名系统后按要求如实填报个人信息资料(网站注册个人账户，请记录好个人账号相关信息，如因个人原因造成账号丢失，本公司不负责对其进行找回)。

　　初审通过后报名信息不能更改。请考生注意我单位发布的报名时间、报名审核时间、缴费时间的时间要求，超过规定时间节点不能再提交报名材料、修改或补充报名信息。

　　1.现场报名：请应聘人员将以下要求提供的报名材料准备原件及复印件各一份，在规定时间内进行报名。

　　2.网上报名：请应聘人员将以下要求提供的报名材料以清晰的图片形式上传至网站要求的指定位置，未有指定位置的升博体育，上传至其他材料处。

　　(1)扫描附件二维码下载《2023年威海临港经济技术开发区中小学专业技术人员招聘报名登记表》(以下简称报名登记表)，填写完整并手写签字，报考职位需写明报考岗位名称。

　　(3)身份证原件。若毕业证与身份证姓名不一致，需提供户口本户主页、索引页、个人页进行单独说明。

　　(4)国家承认的毕业证书及学位证书、有效期内的学信网“教育部学历证书电子注册备案表”。

　　若应聘人员未按照上述格式要求提报材料或缺少报名材料，我单位有权拒绝接收应聘人员的报名材料，若因此导致报名不成功，后果将由应聘人员个人承担，我单位不再做公开解释或说明。

　　缴费成功人员关注“威海临港创业创新基地有限公司”微信公众号并手机保持畅通，具体事项另行通知。

　　报名资格审核结束后，最终确定的报名人数达不到规定比例的招聘岗位，按比例相应核减或取消招聘计划。紧缺岗位应聘人数达不到规定比例的，经研究后可适当降低开考比例。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《招聘岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。核减或取消的招聘计划，经研究同意，可追加调剂到其他岗位计划。

　　1.资格初审：威海市临港创业创新基地有限公司对应聘人员的报名材料进行初审并通过报名系统或现场反馈审核结果。对未通过初审的升博体育，告知未通过理由;对提交材料不全的，告知缺少内容退回报名人员补充。

　　2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由我公司采取网上和现场相结合的方式进行;进入面试范围人员的资格审查，由我公司现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　3.进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向创业基地公司提交《报名登记表》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在威海临港创业创新基地有限公司公众号予以公布。

　　1.笔试。主要考察考生所报考岗位学科专业基础知识和对知识的实践运用能力，参考范围为威海市初中一至四年级现用教材。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设置笔试最低合格分数线，由招聘单位根据岗位计划和笔试情况确定，笔试成绩低于合格分数线的，不列入面试范围。

　　2.面试。根据笔试成绩高低，从达到笔试最低合格分数线人员中，按照面试人数与招聘计划3:1的比例确定进入面试范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。

　　面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式;试讲独立备课30分钟，试讲不超过10分钟，答辩不超过5分钟。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计升博体育、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识及水平等方面升博体育。试讲使用威海市初中现行教材，由招聘单位统一提供。面试满分100分，合格分数线分，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。

　　考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。